宁夏宁东绿科新能源有限公司为宁东管委会直属公司宁夏宁东新能源产业发展有限公司及宁夏宁东开发投资有限公司国有控股公司，成立于2024年11月7日，注册投资的金额14亿元。

  按照自治区特色优势产业绿色园区建设战略规划，我公司致力于开展新能源开发建设，依据公司发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制运维人员15名。

  1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国，享有公民的政治权利；

  3.具有较高的个人综合素养和较强的沟通协调、逻辑表达和解决实际问题的能力，有良好的纪律性、团队精神和敬业精神；

  5.具有岗位所需要的专业、资格和其他条件，其中有工作经历要求的，以截至2025年5月的累计工作经历（按月计算），取得相关资格截止时间为2025年5月；

  7.符合任职回避等有关法律法规。与公司中层以上人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

  负责光伏电站日常巡检、设备及线路等检修维护运行、数据检测分析、备品备件管理、安环管理等工作。

  4.具有1年以上（含1年）新能源场站、火电厂等电力行业运维工作经验，熟悉电力系统运行、检修、维护工作（应届毕业生不做要求）；

  5.需持有电工证（低压或高压），同时持有电网调度自动化运行维护员、光伏发电运维值班员等电力行业职业能力水平证书；

  发电集控值班员、继电保护员等职业技能等级证书的优先。（应届毕业生不做要求，但需掌握电力基础知识，熟悉行业法规及设备运维规程，服从公司人才培养安排，在两年内考取相关证书）；

  公司公开招聘劳务派遣合同制运维人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》；

  （4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http：//打印）；

  （5）相关证书：专业资格证书、技能等级等资格证书（必须上传与《报名登记表》中对应的职称及职（执）业资格证书）；获奖证书、业绩成果等；

  （8）应届毕业生需提供在校期间课程成绩单、学校学生处证明；在校期间获奖情况、实习经历等以及能够准时取得毕业证、学位证承诺书；

  以上材料按顺序扫描为1份PDF文件，命名为：报名岗位+本人姓名+联系方式，发送至指定邮箱：。《报名登记表》请在宁东基地管委会网站（）自行下载。

  （1）报名一定要使用在有效期内的居民二代身份证，并与考场使用的身份证一致。

  （2）应聘者须对照此次公开招聘劳务派遣合同制运维人员岗位工作职责及资格要求如实填报个人隐私信息。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程。公开招聘过程中，发现应聘者提供材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

  根据招聘条件对报名人员的资格条件、相关材料来审查核实，并进行简历筛选。存在弄虚作假行为的，取消应聘资格。招聘岗位按招聘人数和符合岗位条件的报名人数不少于1:2的比例开考，如达不到1：2比例，但能形成有效竞争的，可继续开考。

  2.笔试采取闭卷方式，主要测试应聘者在光伏电站运维领域综合知识和能力素质。

  4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算。笔试结束后，根据真实的情况划定分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按2:1确定进入面试名额（不足2倍的，按实确定）。

  2.面试采取半结构化面试形式。重点测试应聘人员与岗位相适应的综合素养和工作能力。

  3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，面试成绩合格分数线分的，取消招聘资格。面试成绩当场通知应聘者。

  1.总成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

  2.按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数的1:1的比例确定确定体检、考察对象。如总成绩相同的，按面试成绩高低排序；面试成绩仍相同的，由招聘工作小组结合工作履历等情况综合评判后择优录用。

  1.体检由招聘单位组织，参检人员到指定医院做体检。体检医院待体检前确定，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关法律法规执行，体检费用自理。

  2.因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试合格的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  体检合格人员，进入考察程序，考察采取个别谈话、实地走访等方式来进行，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况，并对应聘者报考资格进行复审。

  1.公示结果无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘用人员，非应届毕业生在公示结束后一个月内按相关规定同宁夏宁东双赢人力资源有限公司签订第三方劳务派遣合同，办理入职手续。应届毕业生在公示结束后，通知到岗实习，实习期工资按照公司员工一级一档基本工资水平发放。取得毕业证、学位证后，同宁夏宁东双赢人力资源有限公司签订第三方劳务派遣合同，办理入职手续。试用期均为3个月，试用期满进行考核。被聘用人员须服从招聘单位统一调配。

  3.拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关法律法规自行协商处理。

  4.因以下情形导致拟聘用人员出现空缺的，从参加该岗位面试合格的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补；

  （3）拟聘用人员（应届毕业生）未在2025年7月底前取得毕业证及学位证的：

  劳务派遣运维人员同公司正式职工实行同工同酬，薪资待遇按公司规定按岗定薪执行。合同签订后，依照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险，试用期结束考核通过后缴纳住房公积金。

  公司提供畅通的人才转任通道，在工作期间表现优秀、能力突出者，可转为正式员工。

  2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动关系。

  4.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

  附件：宁夏宁东绿科新能源有限公司公开招聘劳务派遣合同制运维人员报名登记表返回搜狐，查看更加多